Зараз активно реформується медична галузь. Також це стосується міста Лубен.
Щодо цього більш детально розповів головний лікар комунального підприємства "ЛУБЕНСЬКА ЛІКАРНЯ ІНТЕНСИВНОГО ЛІКУВАННЯ" ЛУБЕНСЬКОЇ МІСЬКОЇ РАДИ — Наталенко Сергій Миколайович:
«Лікарня користувалася тарифами, затвердженими облдержадміністрацією у 2012 році. При цьому мінімальна заробітна плата була у лікарів десь 1600 грн. На сьогодні мінімальна заробітна плата складає 4100 грн. А тарифи залишилися ті ж.
Процедура зміни тарифів — громіздка, спочатку подається запит в держадміністрацію, затверджується. Проходить десь пів року. Тобто весь цей час, поки ішов процес,ми користувалися тими ж тарифами, що й були.
А зараз у нас статус комунального підприємства. Ми повинні враховувати все, а також комісії, які працюють, повинні мати спеціальний рахунок. Всі профогляди, що проводяться, платні, тобто вони мають бути самозабезпеченими.
Ми переглянули ці тарифи, зробили перерахунок, а не просто підняли ціни. Пройшли всі регуляторні акти, потім переглянув економічний відділ із виконкому. Це все не робиться просто тому, що хочеться комусь, а по тих затратах, котрі вираховуються.
Погодили через антимонопольний комітет. Винесли на розгляд виконкому, а вже після того їх затвердили.
Засідання виконкому провели 30 вересня 2019 року.
Держава планує гарантований пакет медичних послуг, за які вона буде проплачувати, всі інші будуть коштом спільної оплати. За направленням лікаря пацієнти будуть отримувати ці обстеження. Якщо це будуть направлення з лікарні, то заклад бере на себе затрати, але якщо людина сама хоче ще щось додатково – то вже сама робить оплату послуг.
Проплати робляться через термінал або банк. Зараз є термінал одного з банків при поліклініці.
При переході лікарні на статус комунального підприємства, повинна з’явитися можливість трохи збільшити заробітні плати, щоб було більш комфортніше. Тому що зараз великий дисонанс в заробітній платі лікарів стаціонару і лікарів центру медико-санітарної допомоги».